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阳狮集团亚太、中东和非洲区推出创意女性职业发展项目L’avenir

202211月3日,香港——阳狮集团正式启动首届创意女性职业发展项目L’avenir,主要为阳狮集团亚太、中东和非洲区的60多家代理公司的中高级创意女性员工量身定制职业发展培训,旨在培养其领导力,支持创意发展。项目挑选标准基于其创意实力、发展心态以及对创意的热情。

该项目为期一年,包括每月与导师的一对一会议、首席人才官职业发展培训、为学员量身定制创意培训课程和领导力大师课。学员将跟随创意领袖,激发思维,运用相关技术和数字工具,更好地推动工作。在项目的最后三个月,学员将与阳狮集团最重要的客户之一合作重大项目。

阳狮集团导师团队包括:阳狮集团亚太、中东和非洲区首席创意官Natalie Lam、首席战略官Ed Booty、首席客户官Anthony Wong、创意技术负责人Laurent Thevenet、创意负责人Jason Williams, 以及百比赫中国首席创意官方丽燕、妙得品牌设计中国创意群总监Sally Anderson、阳狮集团东南亚区首席创意官Ajay Thrivikraman、阳狮集团澳大利亚和新西兰首席人才官Pauly Grant、李奥贝纳澳大利亚首席执行官Emma Montgomery、明思力亚太、中东和非洲区首席执行官Margaret Key、阳狮集团南亚区首席执行官Anupriya Acharya、星传媒体中东和北非地区首席执行官Racha Makarem、阳狮集团中东区和土耳其首席战略官Tahaab Rais 等。

L’avenir项目发起人Natalie Lam表示:“阳狮集团在减少性别差距方面已取得巨大进步。在全球范围内,我们的女性员工占50%以上,41%的重要领导为女性。然而,从整体行业看,女性创意领袖的比例仍相对较低。为引领变革,我们专为女性创意员工打造导师计划,将从创意和职业发展两个方面培养高潜力的女性创意领袖。在过去的两个月里,我已挑选了第一批15名女性创意员工,她们将与30多名导师配对,之后也会接触到全球范围内的各种机会和客户brief,从而助力她们成为未来更棒的创意领袖。”

阳狮集团欧洲、中东和非洲区首席执行官Loris Nold称:“该项目根据每位参与者的技能、优势、差距和职业目标量身定制。对我们的客户来说,这意味着突破工作中的界限,利用更现代的思维来打破偏见和刻板印象。在文化方面,这意味着创造一个更加包容的环境,支持我们下一代领导团队的创造性发展。”

阳狮集团亚太区首席执行官林真认为:“通过让L’avenir项目的参与者接触到阳狮集团在全球范围内最优秀的创意人才,我们希望所有极具创意的员工知晓,每位员工在阳狮集团的职业发展都有机会得到认可与支持。”

在中国,阳狮集团自2021年起也启动了面向集团所有女性员工的长期的个人成长项目Women to Watch,提供分享、交流和学习机会,鼓励每一位女性员工展现个人能力,得到在集团内的多样化发展。

 

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